Социальная адаптация увольняемых и уволенных в запас военнослужащих (на примере войсковой части 3481 ЗАТО Северск)

Abstract

Целью выпускной квалификационной работы является: изучение и анализ особенности социальной работы, направленной на адаптацию уволенных и увольняемых в запас военнослужащих как процесс социализации личности гражданина. Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач: 1) изучить и проанализировать: а) законодательства, подзаконные акты и нормативы в интересах, увольняемых и уволенных в запас военнослужащих; б) основные социальные проблемы военнослужащих данной категории в современных социально- экономических условиях; в) систему организации социальной работы по адаптации увольняемых и уволенных в запас военнослужащих; 2) проанализировать социальную работу, направленную на содействие адаптации увольняемым и уволенным в запас военнослужащих в/ч 3481 ЗАТО Северск Томской области: а) используемые технологии социальной адаптации; б) этапы процесса социальной адаптации; в) результаты работы; г) рекомендации по улучшению процесса социальной адаптации увольняемых и уволенных в запас военнослужащих. В работе рассмотрены вопросы, касающиеся определения основных направлений социальной работы с военнослужащими, уволенными и увольняемыми в запас. Была проанализирована социальная работа, направленная на содействие адаптации увольняемых и уволенных в запас военнослужащих в ч 3481 ЗАТО Северск Томской области: