Publication:
Управление персоналом : методические указания

Thumbnail Image

Files

Управление персоналом.pdf (772.78 KB)

Date

2020

Authors

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

СТИ НИЯУ МИФИ

Research Projects

Organizational Units

OrgUnit Logo
Organizational Unit
Кафедра «Экономика, финансы и менеджмент» (ЭФиМ)
Кафедра «Экономика финансы и менеджмент» (ЭФиМ) является основным учебно-научным структурным подразделением Северского технологического института – филиала федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», обеспечивающим проведение учебной, методической, научно-исследовательской, инновационной и воспитательной работы, в том числе с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. По характеру участия в процессе подготовки и выпуска специалистов кафедра ЭФиМ является выпускающей кафедрой. Кафедра ЭФиМ отвечает за подготовку обучающихся по направлениям: 38.03.01 Экономика (уровень образования: Бакалавриат); 38.03.02 Менеджмент (уровень образования: Бакалавриат).

Journal Issue

Abstract

В методических указаниях изложены основные требования к содержанию и оформлению курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом», а также рекомендации по ее выполнению. Предназначено для студентов, обучающимся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» .

Description

Keywords

курсовые работы, требования к оформлению, методические указания, автор СТИ НИЯУ МИФИ

Citation

Вотякова, И. В. Управление персоналом : методические указания к выполнению курсовой работы / И. В. Вотякова ; Северский технологический институт Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (г. Северск, Россия).— Северск : Изд-во СТИ НИЯУ МИФИ, 2020 .— 13 с. : ил.— Библиогр.: с. 9-10.

URI

https://openrepository.sti.mephi.ru/handle/123456789/454

Collections

Учебно-методические издания/материалы

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By